GRADE
Корпоративный сервис, соединяющий грейдирование, KPI, достижения, зоны роста и обучение в единый цикл оценки сотрудника.
- 4
- основные пользовательские роли
- Бизнес-правила
- Ролевая модель
- Интеграционные события
01
Контекст и задача
Ежегодная оценка объединяет несколько источников результата, роли руководителей и сотрудников, согласования и дальнейший план развития.
02
Роль и ответственность
Формализация бизнес-правил и ролей, моделирование цикла оценки и постановка требований к интерфейсам, уведомлениям и устойчивым фоновым процессам.
03
Подход и решение
Спроектирован модульный сервис с прозрачным расчётом результата, ролевым доступом, событийной моделью и связью оценки с образовательными модулями.
04
Результат
Создана целостная продуктовая модель, объединяющая оценку, принятие решений и последующее развитие сотрудника.
Видео
Проект в движении
Место для демонстрационного видео. Файл добавляется через админку проекта.
Детали решения
Продукт и логика интерфейса
Здесь последовательно появятся скриншоты продукта и пояснения к принятым решениям. Блоки добавляются через админку проекта.